(情報系)ピックアップ2

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303 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/08(金) 22:45:05 ID:
今まで上司、先輩に怒られてた内容や犯したミスをおしえて

>>303
いっぱいあるw
細かい話をすると特定されるから、一般的な言葉にするけど・・・
例えば、「自分で勝手に判断」した場合に、怒られる事が多い。
若いうちは怖いもの知らずだから、聞く・確認する という事を変に遠慮して、
突っ走ってしまう事があるんだよね。
でも、経験も知識も足りない人間の判断って、大体間違ってる。
なので、仮定に基づく勝手な判断は絶対にしない事。
有る程度自分の中で組み立てた所で、「こういう件があって、自分はこう認識してて、
こう判断しようと思うんだけど合ってますか?」と確認できると(・∀・)イイ!!
但し!
失敗は新人の権利なので、致命的でない失敗は
若い内に一通りやっておくのも手と言える。
後輩が入ってきてからミスして怒られると恥ずかしいぞっ。


>>303
・完璧に理解していない単語を曖昧な理解のまま使った
・周りの人に頼る頻度が少ない
・出来ないものを「出来ない」と言うのが遅い







311 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/08(金) 22:58:40 ID:
情報処理技術者試験はどこが人気ですか?
社内でのスキルアップ的意味と転職有利的意味それぞれ両方で

>>311
これ参考にするといいカモ
ITpro 200X年版 いる資格、いらない資格
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071116/287394/
分かってると思うけど、新卒は基本情報。これ鉄板。
ITパスポートは、まだどうなっていくか読めない。
スキルアップ的な意味だと、ネットワークスペシャリスト・データベーススペシャリストが
人気。最近ではセキュリティスペシャリストも、SE・NE関係なく必要。
転職有利的な意味だと、自分の積んできたキャリアに合った資格全て。
積んできたキャリアと全く関係ない資格持ってても、実務経験無ければ
それほど注目されない。「頭良いんですね」で終わり・・・
面接で、「この仕事したいから実務の前に勉強できる事をしました」って言えれば、
熱意を買ってくれる可能性もあり。




336 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/09(土) 00:50:25 ID:
よく新卒採用の時に「未経験者でも大丈夫」 とかうたってますよね。独立系のみならずユーザー系も。

最初は情報系やってた人の方が有利だけど、中堅の頃にはもう越してるかもなんて言われた事もありました。

実際お二人からしてその点はどうですか?
>>1さんくらいになると周りをぶっちぎってるイメージしかないですし、


もう一人の方も指摘が適切であり、何より文章が読みやすいから上流SEで活躍されてる方かなと思いました。

>>336
企業にもよるけど、ウチの場合は人材のバランス重視してるらしい。
皆が皆技術力バリバリでも回らないそうな。
情報系出身とか資格持ってるという人は、「スタートダッシュ」がいいと思うこと。
競馬見てても分かるけど、スタートダッシュが良くても、それが続かないと
いわゆる「テレビ馬」になって賞に結びつかない。
最初(入社時)だけ目立つけど、レースの中盤には馬群に沈むと。。。
スタートダッシュを維持できればブッチギリだし、
失速したら追い込み型に差されちゃう。
実務経験に比べたら、学校や資格試験で習う事は重みがあまりない。
後は運の要素。
自分に取っていい環境でいい案件を経験出来るか出来ないかで
伸び率が全然違うので・・・


>>336
「未経験でOK、やらせてみないと分からない」が実情
情報系学部の新人で3年、5年経っても
芽が出ない人もいる
1つ学生全体に言いたいんだけど
「上下」や「高低」の言葉で間違ったイメージ持ってる人多いよね
上流・下流システム・・・位置付け的な意味しか持たない言葉。
上流・下流工程・・・時期が来れば全部関わる。プログラムしかしない会社とか激レア。
             重要度は下流が上。OS上で動くのは下流工程のアウトプットだから。
高級・低級言語・・・順序的に低級言語の概念理解を先にするほうが望ましい。
             高級言語は低級言語を扱いやすく加工した上っ面なものだから。






379 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/09(土) 23:24:32 ID:
地方デー子から内定もらった者ですが、働いていく上でスキルアップをしていくには
どういうことを意識して仕事をしていけば良いですか?
1さんが普段から考えていることがあれば、お願いします。

>>379
「人の仕事から学ぶ」に尽きる。
周りを良く見て、いい事はマネして、悪い事は反面教師とする。
そうしていると、人の仕事も自分の経験に出来るし、
自分の能力の過不足を客観的に見られるので(・∀・)イイ!!
ただし、周りの人間の質が低いと、自分の成長もそれなりになる罠。
勉強できることが無いと気付いたら早めに転職が吉。




543 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/10(日) 21:05:26 ID:
結婚できると思いますか?
40代で管理側にいないとリストラ候補になると思いますが、
20年後、30年後、現時点でどういうキャリアビジョンを
描いてらっしゃるのか知りたいです。

>>543
収入的には、子供を私立に入れたりしなければ奥さん
専業主婦でも養って行けるけど、生活レベル落ちるからなぁ。。。
いい人が居たらもっと頑張れるんだけどw
結婚はできる!と思いたい
20年後:45歳
  →プレイングマネージャとしてバリバリ頑張る(`・ω・´)
  →部下の指導もしっかり。技術力よりも人材育成に注力
30年後:55歳
  →インフラ部隊の事業部長的な立場でワショーイ





622 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/10(日) 23:47:43 ID:
資格勉強のモチベーションはどう保つ?

>>622
将来の自分へのプレゼントと思ってる。
いざと言う時に「選択肢」を持てる人間になるための、布石だと思ってる。
資格+スキルがあれば何とでもなる。
だから大丈夫 と、心の安定剤にしてる。



705 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/12(火) 02:51:31 ID:
研修前に言語学びたいんだけども、オヌヌメをきぼん。
まったくのど素人なので、土台となるようなものはなんじゃろうか。

>>705
Javaにしておけば?
C言語だと何でも出来る代わりに何からやって言いか迷いがち。
Javaなら出来る事が有る程度用意されてるので
パーツをどう組み合わせるだけで済む。
Javaが出来ればVBやPerl/PHP等もそれほど悩まずに書けるし。





730 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/12(火) 20:43:31 ID:
>>1さんは英語はどのように勉強してますか?
TOEICで言うとやはり860オーバーが目安ですかね?

>>730
すまん、TOEICはスコア695なんだwwwテラヘタレwwwwww
勉強の仕方としては、洋楽聞きまくりんぐ&映画見るとき字幕表示しないに限る。
PCでCDやDVD再生しながらディクテーションすると結構違うZE!
後は、海外のサイトでPC関連の情報収集。
IT関連の用語はカタカナ語そのままなので、結構サクサク読めるかも。
PCヲタにはおすすめw


751 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2009/05/12(火) 21:57:20 ID:
情報システム板でCCNAを取ると転職できるとあったのですが、
これがどんな資格でどれだけ役に立って評価されるのか教えて下さい。
お願いします。

>>751
やっとNE系の質問がキタ――(゚∀゚)――!!
どいつもこいつもSESEで飽き飽きしてたw
CCNAは、Cisco社のルータを有る程度使いこなせて、
ネットワークの知識も程々に有ることを証明する資格。
Ciscoのコマンド体系は、ネットワーク機器操作方法の事実上の標準になってるから、
CCNA持ってれば大抵のネットワーク機器を触れると思ってもらえる。
なので、以下の業務で需要あり。
・ネットワークの設定や構築、保守関連の仕事
・IX等での監視、オペレーション業務
NE系の派遣では最低限CCNA取得を条件にしてるから、
ひとまずIT業界に入ってNE系の仕事したい場合は、
CCNAが登竜門になってます。
まぁ、CCNAだけだと人売り会社での採用が関の山なんだけど・・・
良いプロジェクトに従事できればレベルアップの可能性あり!





808 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/13(水) 07:10:26 ID:
1さんはそれだけスキルあるならやはり転職考えてます?
どのようなところを狙ってますか?

>>808
前にも書いたけど、一時期考えた事あった。
無能が重要ポストに居るのがどうしても許せなかった。
もし転職するなら、断然ネットワーク系の社内SEになりたい。
人売りのリスクは減るし、IT知識無い会社では神になれるw
他の仕事としては、SIerのボッタクリ見積もりの裏を暴いて、
開発案件を値下げさせまくって評価UP&報酬UPを狙う。
もしくは、自らがPMとなって、3次請けくらいの単価が安いけど底堅い会社に
直発注してSIer抜きにしてプロジェクト成功させてみたい。
こっちは裏事情を有る程度把握してるから、色々と有利に事が運べる気がする。



817 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/13(水) 23:01:53 ID:
1さんはなぜネットワークを志してるのですか?
他の分野よりも魅力がある・・?

>>817
NEを目指した理由は色々あるけど、
幾つかの分岐点とかあった。
★一流を目指したいから
プログラマだと、数学的センスがある奴と子供の頃から趣味で書いてる奴には、
どうやってもかなわない。
でも、子供の頃からネットワークやってる奴なんていないでしょ?
なので、プログラマ系列よりは後発でも追いつくチャンスが大きいと感じた。
#でも、ゲーム会社のスーパーPGを除けば、
#ビジネスロジックのSE/PGなんてそこまで数学的センスとか要らないんだけどね(爆)
★そもそも楽しかったから
大学の講義でJavaとかとかアルゴリズム取ったけど、正直楽しくなかった。
でも、ネットワークやセキュリティの講義はメチャ楽しい♪
機械をいじるのが楽しい。色々試行錯誤してPingが通じると楽しい。
セキュリティを考える時、攻撃者と侵入者って本当に紙一重で、
攻撃者の気分でエグい方法とか考えるのが楽しい♪
でも好きな事だけやってたらダメだと思い、勉強つまらなかったけど
基本情報とかソフ開とかDBも一応取った。かなり苦痛だったwww
★正直DBは嫌い
DBの設計とか考えるのマジ楽しくない。
チマチマしたロジックの積み重ねだから
ビジネスロジック系のSEで、DBが苦手な人間は微妙だろうと予見した。
以上を総合的に考えると、漏れにはNE系の道が残った。
参考になれば(・∀・)イイ!!



882 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2009/05/14(木) 22:26:06 ID:
(>>1)

現在の状況は以下の通りです。
2月給料遅配(振込日の変更)
新卒15名大量採用w
うち14名が研修という名のもとにずっと待機
19名が社内待機(何名かは自宅待機)先月まででかなり会社都合で解雇してるのにこの人数。
席がなくて自宅待機もいるらしい。

給料1割カット(基本給+調整給などの合計)  ←New!
残業代などの精算が翌々月(5月に働いた残業代は7月支給) ←New!

>>882
早めに手を切らないともらえるものも貰えないですよ。
手続きミス以外で給料遅配って、かなり致命的です。
★今すぐ退職すること!!
  →給与遅配という理由があるので、会社都合退職で辞められます
   ハローワークや労働局等で下調べしておく事
   =失業保険即日支給。3ヶ月の待機期間不要。
 →辞めたら即、未払いの給与と過去に支給されていない残業代を請求すること
   過去2年だか3年だかまでは請求OK
   ※タイムカードや日誌等根拠になるものが必要
なぜかというと、会社が倒産してからでは取る物も取れなくなるが、
存続している内は色々と優先的に請求出来る物があるからです。
下手すると社員の給与よりも優先権高いかも。
これやると社長とかに情で訴えられて泣き付かれたり、
なだめすかして・・・って展開になりますが、聞き入れるだけ損と心得る。
そこで甘い顔しようもんなら、甘い奴ワロスwwwぐらいにしか思わないでしょうし。
逆に言うと、ここまで立ち回れるくらいの根性が無いと、転職活動もままなりません・・・
お人よしは食われる社会です・・・とりあえず半年先までの生活は大丈夫なので、
動けるうちに立ち回ってください!
学生じゃないけどアドバイスしちゃいました。上目線ですいません。





950 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/15(金) 23:40:14 ID:
IT系の昇進基準って曖昧じゃない?
どの説明会で話を聞いても、成果主義に近かったり…

成果を出してることが管理能力には直結しないと思うけどなー

>>950
悲しいけど、運の要素が強いのよね
儲かってるプロジェクトにたまたま割り当てられて、
たまたま成果を出せたら評価が上がる。
損だけどやらなきゃ行けないプロジェクトとか、
元々ムリがあるプロジェクトに当たったら無念。ご愁傷様。
なので、資格等の公的な基準が自分の身を助けてくれるのですよ・・・
運の要素が響く確率を少しでも下げる効果あり。お守りみたいなもんだけどw
資格が無いよりある方がいいというのは、仕事のアサインで
良い仕事にめぐり合える確率が上がるという事!
昇進基準は基本的に年功序列の色が濃い。
で、運よく成果を出せると、1~2年早くなったり遅くなったりするだけ。
あと、残業代払いたくない会社は、簡単に課長クラスにしてくれる事があるwww
それは昇進なのかどうなのか・・・(爆)





974 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/16(土) 00:30:04 ID:
年増の専門卒って企業からしたら取りにくい?
大卒→専門卒の場合ね

>>974
能力次第。
新卒で25歳くらいまでなら大丈夫。
というか、正直、大卒よりも給与水準低めで
しっかり働いてくれる専卒は重宝してる企業が結構ある。
年取ってくると、例えば28歳で月収20万の人と
28歳で月収30万の人とか出てくる。
あんまり差がつきすぎると、差をつけられた方がやる気なくしちゃうから
バランスが悪くなる場合もあり。
組織なんて結局「2:6:2」の法則で、トップ2割が牽引し、
普通の人6割が歯車になり、残り2割は普通の人を際立たせる存在になるのですよ。
大事なのは普通の人がやる気を失わないことってね。


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